🚨 Atualização importante da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1)

Uma das mudanças mais relevantes da norma foi a inclusão dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Isso significa que as empresas agora também precisam identificar e controlar fatores que podem afetar a saúde mental dos trabalhadores. Entre esses fatores estão: • estresse ocupacional • assédio moral ou sexual • excesso de cobrança por metas • sobrecarga de trabalho • conflitos organizacionais Esses riscos passam a fazer parte do inventário de riscos do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), juntamente com os riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos. A NR-1 estabelece as diretrizes gerais de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil e é considerada a base de todas as Normas Regulamentadoras, pois define como as empresas devem gerenciar os riscos ocupacionais para prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Prazo importante: A exigência começou a ser aplicada em 2025, com período de adaptação. A fiscalização com possibilidade de multas passa a valer a partir de maio de 2026. Promover ambientes de trabalho seguros também envolve cuidar da saúde mental dos trabalhadores. Para saber mais sobre Segurança e Saúde no Trabalho, acompanhe também o TSTBlog nas redes sociais.